El coaching es una herramienta cada vez más utilizada en las empresas, cuyo objetivo es desarrollar el talento de los profesionales, directivos y equipos.
Es un proceso de aprendizaje transformacional que ayuda al profesional a desarrollar competencias (comunicación, asertividad, gestión del tiempo…), clarificar metas y objetivos, y potenciar su capacidad de resolución de problemas e identificar sus oportunidades.
Los beneficios que el coaching aporta a la empresa incluyen la motivación, retención del talento, mayor compromiso de los empleados, mejoras en los indicadores de negocio, ahorro en tiempo y costes en recursos humanos y contribución al cambio cultural para alinearse nuevas estrategias de negocio.
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